閑暇時候，李永安會像當(dāng)?shù)厝艘粯幼哌M一家面館，來一碗地道的“蘇式面”。而在十年前，初來乍到的他并不習(xí)慣這一當(dāng)?shù)孛朗场！疤K式面很細，入口又甜又黏，和北方的面食差別很大。但時間久了之后，我開始適應(yīng)蘇州的口味，也感受到了蘇式面的魅力。它的味道鮮美，湯頭很有講究，澆頭更是豐富多樣，逐漸地我就愛上了蘇式面。”

誠如李永安所言，愛上一座城就如愛上一碗蘇式面那般，是在“潤物細無聲”中被感染、被打動。從“北漂”到“蘇漂”，在多年的創(chuàng)業(yè)與生活經(jīng)歷之中，蘇州以及蘇州工業(yè)園區(qū)的溫潤、開放與包容，讓他在潛移默化中融入了這座城市。

2014年初春，李永安結(jié)束孤身闖事業(yè)的“北漂”生活，從北京來到蘇州。夾帶著青石板氣息的濕潤空氣、干凈整潔的城市環(huán)境，是他對蘇州的“驚艷”一瞥。而在古城之東的蘇州工業(yè)園區(qū)，傳統(tǒng)現(xiàn)代交相輝映，開放融合共繪精彩，這恰與他的創(chuàng)業(yè)理念不謀而合。

初來園區(qū)時，李永安所在的數(shù)字文化行業(yè)尚處于萌芽階段，專業(yè)人才相對不足。彼時，園區(qū)出臺了一系列人才政策，不僅給予各種補貼，還提供人才公寓、保障子女教育，一系列優(yōu)惠舉措有效吸引了一批批人才落地生根，也幫助了數(shù)字文化企業(yè)引才留才，發(fā)展壯大。

“凝聚團隊，讓人才扎根，安居樂業(yè)是重中之重。在這一方面，園區(qū)的前瞻性政策不僅服務(wù)靠前，而且落地高效，園區(qū)也因此成為我與團隊身心有依歸的理想之地。”李永安透露，依托園區(qū)的人才政策，他的家人們在公司落戶半年后就搬到了園區(qū)，團隊核心成員也相繼在這里實現(xiàn)了“小團圓”。園區(qū)宜居宜業(yè)的城市環(huán)境，完善便利的服務(wù)配套，以及優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療、教育資源，讓李永安和家人贊不絕口，放慢的節(jié)奏更是讓一家人的生活品質(zhì)大大提升。

現(xiàn)如今，公司很多從大學(xué)畢業(yè)就加入的年輕人，已經(jīng)成長為項目合伙人、部門負(fù)責(zé)人等等。依托園區(qū)優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境和人才政策，他們扎根園區(qū)，深耕行業(yè)，緊抓數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展風(fēng)口，持續(xù)為行業(yè)繁榮貢獻力量，同時也在宜居宜業(yè)的園區(qū)享受著生活的精彩。

自園區(qū)開發(fā)建設(shè)以來，一批又一批像李永安一樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才紛至沓來，從背包客變身企業(yè)家。他們從不習(xí)慣到全情投入，讀懂一碗蘇式面的精彩，在這方充滿活力與機遇的熱土上，創(chuàng)造著獨具魅力、錦繡未央的人生篇章！

編輯 顧雅芳

2025年3月5日